Socialrådgivere til specialfunktion i Visitationen i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i Københavns Kommune

Vil du være med til at sikre, at ældre, udsatte borgere føler sig trygge og inddraget, når de skal flytte i pleje- eller ældrebolig? Og kan du i samarbejde med borgers faste visitator rådgive og hjælpe med administrative, økonomiske og socialfaglige problemstillinger?

Så har vi måske jobbet til dig. Vi søger lige nu både en socialrådgiver til en fast stilling og en til et vikariat i vores bydækkende Team Trygt Flytteforløb.

Visitationen Nord og Syd består af forskellige fagpersoner, der har en bred faglig erfaring og viden om visitationspraksis efter Service- og Ældreloven. Visitatorerne arbejder med helhedssagsbehandling, der skal bidrage til at sikre kvalitet og effektivitet for den enkelte ældre, og vi har fokus på videndeling og kollegial sparring ift. vores samlede sagsbehandling, som er præget af stor kompleksitet.

Socialrådgiverindsats og Team Trygt Flytteforløb
Du bliver en del af vores tværgående team, der består af syv socialrådgivere. Vi arbejder alle i specialfunktioner, der understøtter sagsbehandlingen på tværs af afdelinger i Visitationen

Du får særligt til opgave at understøtte ”det trygge flytteforløb”, der bevilliges til borgere, som har vanskeligt ved selv at varetage kontakten til offentlige myndigheder, boligselskaber, pengeinstitutter, kreditorer og lignende – og som ikke har mulighed for at få hjælp fra pårørende i forbindelse med flytning til ældre- eller plejebolig. Borgerne kan derfor have brug for både rådgivning og praktisk hjælp til at håndtere den store og ofte omvæltende proces, det er at skulle flytte i en ny og måske sidste bolig.

”Det trygge flytteforløb” er et mindre team i teamet, der er to socialrådgivere ansat i denne funktion, hvor du bliver den tredje. Vi værdsætter både en åben og humoristisk omgangstone og en velfunderet, socialfaglig tilgang til arbejdsopgaverne, som vi anser for at være vigtige, og derfor gør os stor umage med. Vi sparrer gerne med hinanden, og du vil blive grundigt oplært, før du selvstændigt løser opgaver fra kontoret, hos samarbejdspartnere eller borgere.

 Vi har ofte travlt og er på farten, men vi er også gode til at passe på hinanden og ser vores forskelligheder som en styrke.

Du er lige den, vi leder efter, hvis du

• er uddannet socialrådgiver med stærke relationskompetencer og gerne erfaring med at arbejde i en tværgående funktion
• kan bevare overblikket og nyder at være en koordinerende blæksprutte, der både kan holde mange bolde i luften og gribe dem, så processen bliver tryg og gennemskuelig for den ældre
• har gode kommunikationsevner, både mundtligt og skriftligt, da du får en stor kontaktflade med mange forskellige samarbejdspartnere og borgere
• løbende reflekterer over din egen praksis, deler din viden og bidrager til et godt arbejdsfællesskab og -miljø med din anerkendende tilgang til både borgere, kolleger og øvrige samarbejdspartnere
• er indstillet på, at arbejdsopgaver kan ændre sig i takt med, at visitationen udvikles

Dine primære arbejdsopgaver som socialrådgiver i ”Det trygge flytteforløb” vil være

• at understøtte og vejlede både visitatorerne og de udsatte, ofte ensomme ældre borgere med socioøkonomiske og praktiske udfordringer i forhold til flytning til anden bolig, for på den måde at bidrage til at øge trygheden hos den ældre

Herunder

• varetagelse af praktiske opgaver såsom udvælgelse af indbo, koordinering med flyttefirma og andre involverede parter
• varetagelse af socioøkonomiske opgaver såsom håndtering af relevante fuldmagter og ansøgninger om fx indskudslån, boligstøtte og personlige tillæg
• at hjælpe borgere med kontakt til offentlige myndigheder, boligselskaber, pengeinstitutter m.v.
• individuel rådgivning i mødet med borgere, pårørende og andre involverede parter
• løbende dokumentation i sundheds -og omsorgssystemet CURA
• at være i tæt dialog og sparre med fast visitator/tovholder gennem hele sagsforløbet

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse

Stillingerne er på 37 timer om ugen med arbejdstid fordelt på hverdage i dagtimerne. Der er tale om én fast stilling og ét vikariat. Begge stillinger ønskes besat fra den 1. november eller hurtigst muligt derefter.

Yderligere oplysninger
Ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Janne Hansen på 21 59 35 52.

Du bedes sende dit CV og en motiveret ansøgning.

Søg via linket senest fredag den 25. september 2026
Vi holder løbende samtaler.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling på en kommunal enhed, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Dette gælder ikke ved ansættelse på selvejende plejehjem. Læs mere om reference-tjek her.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.