Klyngeleder til Specialklyngen – vil du hjælpe os med at samle otte pædagogiske ledere om at udvikle dagtilbud til børn med særlige behov i København?

Vi søger en klyngeleder, der kan stå i spidsen for Specialklyngen og have det overordnede ansvar for otte pædagogiske ledere og deres ca. 170 medarbejdere. En leder, der kan skabe retning og overblik, uddelegere ansvar og samtidig være tæt på lederne, når opgaven bliver svær.

Om Specialklyngen
Specialklyngen består af otte særlige dagtilbud fordelt over hele København. Dagtilbuddene er samlet under Specialklyngen, og alle institutioner arbejder med børn med betydelige og varige psykiske og/eller fysiske handicap og er oprettet i henhold til Barnets Lov § 82, § 83 og § 85. Her skaber vi rammer for, at børn med betydelige og vidtgående funktionsnedsættelser får de bedste muligheder for trivsel, udvikling og læring.

Vi er en del af Bydækkende Center for Unge og Special (BCUS), som samler de særlige dagtilbud og de fem specialskoler på det vidtgående specialområde (kategori 4). Her arbejder vi på tværs om at styrke kvalitet, sammenhæng og udvikling i det specialiserede 0-18-årsområde.

Efter mange år med pres på kapaciteten har Specialklyngen i de seneste år oplevet et faldende børnetal med behov for at tilpasse økonomien. Det betyder, at kapacitet, organisering og samarbejde er under forandring. Det bliver en vigtig del af opgaven at skabe overblik, retning og gode processer gennem forandringen. Der er behov for fortsat at udvikle Specialklyngen også i forhold til ny kapacitet, fx er der ved at blive bygget en ny institution, der skal åbne om halvandet års tid.

Din rolle
Ledergruppen består både af meget erfarne og helt nye pædagogiske ledere, hvor nogle er nye i ledelse, mens andre er nye i klyngen. Som klyngeleder er din vigtigste opgave at samle ledergruppen og at lede og udvikle de pædagogiske ledere og at skabe tydelige rammer for, at de kan lykkes med deres ledelsesopgave.

Du skal kunne facilitere processer i ledergruppen, skabe fælles ejerskab og kvalificere beslutninger. Du skal være en nærværende sparringspartner i både den daglige ledelse og i komplekse ledelsesmæssige spørgsmål.

Samtidig skal du kunne give lederne ansvar og råderum og have tillid til deres faglighed og dømmekraft.

Du skal også kunne løfte blikket og se Specialklyngen som en del af en politisk organisation og en meget stor forvaltning. Du skal have strategisk udsyn, kunne oversætte mellem forskellige organisatoriske niveauer og bringe klyngens perspektiver ind i den øvrige organisation.

Vi søger en leder, der

• Har stærk organisatorisk forståelse og kan navigere i en kompleks organisation: Du har blik for sammenhænge mellem drift, økonomi, organisering og udvikling og kan navigere sikkert mellem forskellige perspektiver, interesser og niveauer. Du kan lede opad, på tværs og gennem organisationen og har mod på at træffe beslutninger og skabe tydelig retning.
• Kan lede ledere og skabe retning gennem andre: Du har erfaring med ledelse, gerne ledelse af ledere og kan sætte retning og skabe rammer for ledernes arbejde. Du kan give ledelsessparring og har tillid til at delegere ansvar og opgaver samtidig med, at du følger op og sikrer fælles retning. Du kan facilitere ledergruppen og kvalificere beslutninger.
• Er relationelt stærk og kan skabe følgeskab: Du opbygger tillid og gode relationer og kan møde forskellige perspektiver med respekt og nysgerrighed. Du kommunikerer klart og kan skabe opbakning til beslutninger og forandringer.
• Har blik for udviklingen af det specialiserede område: Du har erfaring fra eller stor interesse for det specialiserede område og kan omsætte organisationens behov og udfordringer til prioriteringer og en tydelig retning for den videre udvikling.

Vi lægger vægt på, at du har respekt for den komplekse opgave, vi løser for børn og familier og for de medarbejdere og ledere, der hver dag får den til at lykkes.

Vi tilbyder

• En meningsfuld og spændende ledelsesopgave med ansvar for otte pædagogiske ledere
• Mulighed for at sætte retning for udviklingen af det specialiserede 0-6-årsområde
• Et tæt samarbejde med områdechef/centerchef, skolelederkolleger, pædagogisk konsulent og administrative kolleger
• Mulighed for at gøre en forskel for børn og familier med særlige behov.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fastansættelse på fuld tid med tiltrædelse 1. december 2026. Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og aflønningen sker med udgangspunkt i trin 50 og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte os for en uddybende og fortrolig dialog om stillingen eller aftale et besøg. Du kan kontakte pædagogisk konsulent Stine Fjelding Christensen på 21 80 47 91. Du er også velkommen til at kontakte centerchef Inger Suppli på 20 21 12 30.

Du kan orientere dig om Specialklyngen og de otte dagtilbud på Specialklyngens hjemmeside eller på institutionernes egne hjemmesider: Ragnhild, De Fire Birke, Guldregn, Troldpilen, Regnbuen, Krudtmøllen, Hvalen og Solsikken.

Søg via linket senest fredag den 25. september 2026
Første samtale afholdes den 2. oktober 2026. Samtalerne forventes afholdt i tidsrummet kl. 13.00-17.00. Anden samtale forventes afholdt den 21. oktober 2026. Samtalerne forventes afholdt i tidsrummet kl. 12.30-16.00. Mellem samtalerne vil der blive gennemført et testforløb med tilhørende tilbagemelding.